Wenn Sie schon lange auf der Suche nach den richtigen Mitarbeitern für Ihr Unternehmen sind und trotz der Veröffentlichung vieler Stellenangebote keine geeigneten Kandidaten gefunden haben, dann schauen Sie an die Ostgrenze. Es gibt viele qualifizierte und einfache Arbeitskräfte, die bereit sind, zu günstigen Bedingungen für Ihr Unternehmen zu arbeiten.
Natürlich ist es nicht einfach, auf eigene Initiative geeignete Mitarbeiter zu finden. Der beste Weg, zukünftige Mitarbeiter aus Polen zu finden, ist die Hilfe von Personalvermittlungsagenturen und Personaldienstleistern.
Die Arbeitsvermittlungsagenturen verfügen in der Regel über langjährige Erfahrung in der Personalvermittlung, haben ein Netz von Agenturen in Polen und stellen die Bewerber vor Ort ein. Auf diese Weise können sie Mitarbeiter testen und diejenigen ausschließen, die den Anforderungen nicht genügen. Das spart Zeit und Geld. Sie haben auch ihre eigenen Einstellungsportale in Polen, was die Kommunikation sehr erleichtert.
Auf diese Weise ist es einfacher, relevante Online-Bewerbungen zu sammeln und Arbeitnehmer zu kontaktieren, um ein passendes Stellenangebot in Deutschland zu präsentieren. Es versteht sich von selbst, dass es keine Rolle spielt, wo diese Arbeitnehmer arbeiten sollen. Egal, ob es sich um eine Stadt oder ein Dorf handelt, sie können für jeden Arbeitgeber die richtigen Mitarbeiter finden.
Die Gebühren für die Suche nach Stellenbewerbern sind wesentlich niedriger, wenn Sie sich für einen Vermittler entscheiden. Dann werden die Hauptkosten (Unterhalt der Filialen, Webportale, Vorstellungsgespräche und Prüfung der Bewerber) von den Vermittlern und nicht von uns getragen. Der Umfang der Zusammenarbeit wird mit jedem Auftragnehmer individuell festgelegt. Es ist möglich, sowohl den gesamten Rekrutierungsprozess als auch seine einzelnen Elemente in Auftrag zu geben.
Es ist wichtig, dass die Suche nach einem bestimmten Auftrag gemäß den angenommenen Annahmen und Vereinbarungen erfolgt. Dies bietet die Möglichkeit, eine auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Lösung zu wählen.
Die Personalbeschaffung ist ein komplexer Prozess, und die Suche nach Bewerbern, die ideal zum Unternehmen passen, für das sie arbeiten sollen, spart Zeit und Ausbildungskosten. Fachleute mit langjähriger Erfahrung in der Branche.
Form der Zusammenarbeit
Personalvermittlungsagenturen arbeiten oft auf Provisionsbasis, was bedeutet, dass uns nur einmalige Einstellungskosten entstehen. Bei Eintritt in das Unternehmen wird eine Gebühr gezahlt, und der gleiche Betrag wird nach 6 Monaten gezahlt, wenn der Arbeitnehmer weiterhin für das Unternehmen arbeitet. Wir können auch die monatlichen Fixkosten für die Beschäftigung eines Arbeitnehmers übernehmen, während die Agentur die Vergütung zahlt und sich um die Arbeitnehmer während ihres Aufenthalts in Deutschland kümmert, bei Kontakten hilft und sicherstellt, dass die Vertragsbestimmungen erfüllt werden.
